Warning: assert() [function.assert]: Assertion failed in /home4/inmeko/public_html/www.socialactivism.gr/includes/defines.php on line 3

Warning: assert() [function.assert]: Assertion failed in /home4/inmeko/public_html/www.socialactivism.gr/libraries/cms.php on line 3
Άρθρα & Απόψεις - Social Activism Αθηνών
ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

Θεσμοί & Εφαρμογές Κοινωνικής Οικονομίας

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0

Συνιστώσες που Αλλάζουν όσο αυτή Αυξάνεται
από τον Δρ.
Φιλ Μπαρτλ
μετάφραση Ηλίας Παπαδόπουλος

Υλικό ομάδας εργασίας προς διανομή

Η αύξηση της ικανότητας περιλαμβάνει ενίσχυση και ενδυνάμωση σε διάφορες κατευθύνσεις.
Παρακάτω θα βρείτε δεκαέξι στοιχεία μιας οργάνωσης που αλλάζουν καθώς γίνεται πιο δυνατή

Αλτρουισμός:

Η αναλογία σε, κι ο βαθμός στον οποίο, άτομα είναι διατεθειμένα να θυσιάσουν προσωπικά οφέλη προς όφελος της οργάνωσης σαν σύνολο (αντανακλάται σε βαθμούς γενναιοδωρίας, ατομικής ταπεινοφροσύνης, κοινοτικής περηφάνιας, αμοιβαίας υποστήριξης, αφοσίωσης, έγνοιας, συντροφικότητας, αδελφικότητας).

Όσο μια οργάνωση αναπτύσσει περισσότερο αλτρουισμό, αναπτύσσει περισσότερη ικανότητα. (Όταν άτομα, οικογένειες ή φατρίες μπορούν να είναι άπληστα και εγωιστικά εις βάρος της οργάνωσης, αυτό εξασθενίζει την οργάνωση).

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 32

Είτε είμαστε άνθρωποι είτε είμαστε αστρική σκόνη, όλοι μαζί χορεύουμε στη μελωδία ενός αόρατου ερμηνευτή Αλμπερτ Αινσταιν

Κανείς δεν μπορεί να προβλέψει σε τι ύψη μπορείτε να πετάξετε. Ούτε και εσείς οι ίδιοι δεν θα το ξέρετε, προτού ανοίξετε τα φτερά σας. Τζον Μέισον

Οι άνθρωποι που κτίζουν το μέλλον, είναι εκείνοι που γνωρίζουν ότι τα σπουδαία πράγματα δεν έχουν ακόμη συμβεί και ότι οι  ίδιοι είναι εκείνοι που θα τα πραγματοποιήσουν. Μέλβιν Εβανς

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 32
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1

Γλώσσα είναι η βάση της λεκτικής επικοινωνίας, 

δηλαδή της επικοινωνίας με τη βοήθεια των γλωσσικών συμβόλων. «Η ανθρώπινη γλώσσα ως επικοινωνιακό σύστημα χαρακτηρίζεται από ενδογενή, ατέρμονη δημιουργικότητα και πλαστικότητα, πράγμα που στερούνται τα υπόλοιπα συστήματα επικοινωνίας» . Αν και η λέξη γλώσσα έχει χρησιμοποιηθεί με ποικίλες έννοιες, είναι πλέον κοινά αποδεκτός ο ορισμός της ως σύστημα επικοινωνιακής συμπεριφοράς.Με τον όρο επικοινωνία (communication) εννοούμε τη μεταφορά μηνυμάτων από ένα υποκείμενο σε άλλο με τη χρήση σημείων και συμβόλων. Η επικοινωνία είναι μια συνεχής αλληλεπίδραση, μέσω της οποίας τα άτομα ανταλλάσσουν ιδέες, σκέψεις και απόψεις εκφράζοντας, παράλληλα, το συναισθηματικό τους κόσμο. Για τον προσδιορισμό της έννοιας της επικοινωνίας στα πλαίσια της ανθρώπινης συμπεριφοράς, η σύγχρονη γλωσσολογία επισημαίνει ότι η πρόθεση επικοινωνίας αποτελεί τη σημαντικότερη όψη των ανθρώπινων φυσικών γλωσσών σε αντίθεση με άλλους σημασιολογικούς κώδικες. Αυτή η οροθέτηση επιτρέπει την προσέγγιση της γλώσσας όχι ως έκφραση της σκέψης, αλλά ως οργάνου επικοινωνίας για τη μετάδοση της εμπειρίας. Λόγω του γεγονότος ότι η επικοινωνία βρίσκεται στο κέντρο της γλωσσολογικής διερεύνησης, η κοινωνική φύση της γλώσσας και του λόγου αναδεικνύεται σε ουσιαστικό στοιχείο για τη μελέτη της ανθρώπινης δραστηριότητας.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0

Γράφει η Βασιλική Τακτικού

Το βιβλίο του Pegis Debray είναι μια ανατομία της πολιτικής και της ιστορίας με βάση την πειθώ και τα επικοινωνιακά συστήματα, που αναδεικνύει και οριοθετεί την παλιά «τέχνη» της επικοινωνίας που στις μέρες μας έγινε επιστημη.

Παρά την καταφανή απόρριψη της υπέρμετρης εξειδίκευσης και της συνακόλουθης πολυδιασπασμένης γνώσης, ο γνωστός Γάλλος αριστερός στοχαστής Regis Debray εισήγαγε το 1991 με το έργο του «Cours de mediologie general» έναν νέο γνωστικό κλάδο, τη Μεσολογία. Στα δώδεκα μαθήματα που απαρτίζουν το βιβλίο του, επιχειρεί να θεμελιώσει επιστημονικά και ν' αποσαφηνίσει πλήρως το νέο αυτό κλάδο.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0

Η παγκόσμια επικοινωνία δεν είναι ασφαλώς νέο φαινόμενο. Υπάρχει εδώ και πολλούς αιώνες. Οι ιδέες του Ηράκλειτου και του Λάο Τσε είναι πολύ πιθανό ότι έρχονταν σε επαφή μεταξύ τους και αλληλοεπηρεάζονταν. Μια ανακάλυψη που είχε σημασία και υπήρχαν οι συνθήκες για να διαδοθεί, για παράδειγμα ο τροχός ή άλλες τεχνογνωσίες, διαδίδονταν σε όλο τον γνωστό κόσμο. Ή από ακόμη παλιότερα ο ανιμισμός ως σύστημα αντιλήψεων για τη σχέση του ανθρώπου με τη φύση είχε παγκόσμια διάδοση για πολλές χιλιάδες χρόνια. Με ανάλογο τρόπο κάθε κατακτητής ήθελε να επεκτείνει την κυριαρχία του όσο το δυνατόν περισσότερο, αν ήταν δυνατό σε όλη τη γη.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1

Γράφει η Γεωργία Κεραμάρη
Δημοσιογράφος

Λένε ότι ο χρόνος «κυλά σαν νερό», όταν μια εμπειρία είναι ευχάριστη και ακόμη πιο γρήγορα όταν εμπλέκεσαι σε μια εποικοδομητική μαθησιακή διαδικασία. Ρίχνοντας τη δική μου ματιά σε όλο το επαγγελματικό «ταξίδι» συνειδητοποιώ επομένως γιατί ο χρόνος στη Socialactivism.gr πέρασε τόσο γρήγορα... Δυστυχώς το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας διήρκησε μόνο πέντε μήνες. Τελείωσε δηλαδή τη στιγμή που η ομάδα των δραστήριων νέων «έδεσε». Τη στιγμή που η δημιουργικότητα ήταν στο απόγειο και οι ενορχηστρωμένες προσπάθειες άρχισαν να αποδίδουν τους πρώτους καρπούς. Κακώς ή καλώς αυτός ο κύκλος φαίνεται πως έχει κλείσει. Αποφασίσαμε από κοινού αντί να βυθιστούμε στη νοσταλγική διάθεση να επιδοθούμε σε έναν άνευ προηγουμένου εορτασμό....!!!

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0

Γράφει ο Γιάννης Διαβάτης

Έβλεπα, άκουγα, σκεφτόμουν και έχτιζα μες στη σκέψη μου τη σύνθεση του κόσμου, έτσι όπως αυτή είναι στην επιφάνειά της και όπως, νομίζω, θα έπρεπε να είναι στο περιεχόμενό της.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1

Γράφει η Ελένη Κατσίμπρα,
Γεωγράφος,
M.Sc

 

Πριν από πέντε μήνες (Σεπτέμβριος 2012) ξεκίνησε το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας στην ΑμΚΕ «Ερύμανθος». Στα πλαίσια αυτού του προγράμματος προσλήφθηκαν περίπου 50 άτομα, εντελώς άγνωστα μέχρι τότε, για τη διεκπεραίωση ενός συγκεκριμένου αντικειμένου, τη στελέχωση των δυο ηλεκτρονικών εφημερίδων Οίκοpress και Social Activism. Η ομάδα των ωφελουμένων αποτέλεσε ένα κράμα πολλών και διαφορετικών ειδικοτήτων, οι οποίοι κλήθηκαν να συνεργαστούν στον ίδιο επαγγελματικό χώρο.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0

Πόσο πολύ μπορεί η κρίση να υπονομεύσει τις σχολικές επιδόσεις; Πόσο θα κόστιζε στο ελληνικό δημόσιο ένα ολοκληρωμένο σχέδιο παροχής σχολικών γευμάτων προς όλους ανεξαιρέτως τους μαθητές; Τι συμβαίνει σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη; Και τελικά πώς μπορεί το φάντασμα της γραφειοκρατίας να "νικήσει" τους σύγχρονους Όλιβερ Τουίστ της διπλανής αίθουσας;

Απαντήσεις στα εν λόγω ερωτήματα δίνει η πρόσφατη έρευνα της Ομάδας Ανάλυσης Δημόσιας Πολιτικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθήνών (ΑΣΟΕΕ).

"Οι επιπτώσεις της κρίσης στα εισοδήματα, την άμβλυνση της ανισότητας και τελικά στην άνοδο του δείκτη της παιδικής φτώχειας, μας έκανε να ασχοληθούμε περαιτέρω με το σχεδιασμό ενός προγράμματος παροχής δωρεάν γευμάτων σε όλα τους μαθητές", αναφέρει στο NEWS 247 o επικεφαλής της ερευνητικής ομάδας και αναπληρωτής καθηγητής του τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, Μάνος Ματσαγγάνης.

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 0
Περισσότερα...
Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1

Editorial

Το τελευταίο διάστημα έχει ανοίξει μία δαιδαλώδης συζήτηση γύρω από το τι είναι κοινωφελής εργασία, τι σημαίνει εντέλει η έννοια του εθελοντή, ιδίως εν καιρώ παρατεταμένης κρίσης, και ποιός είναι ο ρόλος των Μ.Κ.Ο. Προκειμένου να υπάρξει μία γόνιμη συζήτηση με ορθά συμπεράσματα, παραθέτουμε άρθρα τα οποία εμπεριέχουν και τις θετικές αλλά και τις αρνητικές απόψεις επί του θέματος. O συνάδελφός μας Αλέξανδρος Ξυράφης, απαριθμεί με ζωηρά χρώματα τον δεκάλογο του σύγχρονου εθελοντή σε μία ρημαγμένη Ελλάδα. Αλλάζοντας κλίμα, η συντάκτρια της Social Activism Αθηνών, Αναστασία Πρίφτη υποστηρίζει ότι «Η εργασία σε έναν κοινωφελή οργανισμό είναι επιλογή και αποτελεί πρόκληση για πολλούς και διάφορους λόγους». Εν συνεχεία, ο οικονομολόγος και σύμβουλος ανάπτυξης, κ. Σκριάπας δηλώνει ότι «αντί να σκύψουμε, όλοι μαζί, χέρι-χέρι, όλες οι υγιείς κοινωνικές δυνάμεις και να σχεδιάσουμε το δικό μας αύριο, κανιβαλίζουμε, για άγνωστους και ακατανόητους λόγους, όλα αυτά τα οποία θα μπορούσαν να δώσουν μια προοπτική». Αλλάζοντας οπτική, ο κύριος Κατερίνης θεωρεί ότι η κοινωφελής εργασία είναι ουσιαστικά χωρίς δικαιώματα επισημαίνοντας ότι «Οι εργαζόμενοι, ή αλλιώς «ωφελούμενοι», καλούνται να καλύψουν τις τεράστιες ανάγκες που έχουν προκύψει από το πάγωμα των προσλήψεων και το κύμα αποχωρήσεων στην τοπική και περιφερειακή αυτοδιοίκηση. Η σύμβαση που υπογράφουν δημιουργεί ένα πραγματικό υβρίδιο εργαζόμενου της νέας εποχής. Το μόνο δικαίωμα που περιγράφει η σύμβαση είναι το μεροκάματο των 25 ευρώ ημερησίως και μέχρι 625 ευρώ μηνιαίως». Στο ίδιο πνεύμα κινείται και το κείμενο του κυρίου Κατσούρου ο οποίος λέει ότι «έρχεται ο θεσμός της κοινωνικής εργασίας μέσω ΜΚΟ να θέσει το νέο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων που θα επιχειρήσουν οι μνημονιακές δυνάμεις να επιβάλουν για την άλλη μέρα. Επισφαλείς σχέσεις εργασίας, κακοπληρωμένες, ρουσφετολογικές, με αδιαφανείς διαδικασίες, σε αντικατάσταση της μόνιμης και σταθερής εργασίας, ένας εργασιακός μεσαίωνας». Αυτά και άλλα πολλά στο newsletter που ακολουθεί. Τα συμπεράσματα δικά σας.

 

 

Ο Δεκάλογος του σύγχρονου «εθελοντή» σε μια ρημαγμένη Ελλάδα

Γράφει ο Αλέξανδρος Ξυράφης,

Γεωπόνος

Όσον αφορά τον ευκόλως χρησιμοποιήσιμο και καταχρηστικά εκμεταλλεύσιμο όρο του «εθελοντή», ας αναφερθούν και ας προβληματίσουν ηθικοί κανόνες για το τι σημαίνει σε τελική ανάλυση ο συγκεκριμένος όρος, τουλάχιστον σε τούτη εδώ τη χώρα, θεωρώντας βέβαια το Δεκάλογο που ακολουθεί ως μία προσωπική και μόνο γνώμη.

Κοινωφελής εργασία: Ποιό το πραγματικό όφελος;

Γράφει η Αναστασία Πρίφτη,

 Κοινωνική Ανθρωπολόγος

Το δικαίωμα στην εργασία και η οργάνωση της με τον πιο δίκαιο και παραγωγικό τρόπο είναι ζητήματα που έχουν απασχολήσει λίγο ως πολύ όλους μας. Σήμερα όμως που οι ευκαιρίες για εργασία σπανίζουν έχουμε έρθει αντιμέτωποι με ένα επιπλέον ζήτημα, αυτό του φόβου, της ανασφάλειας. Ο φόβος ως κακός σύμβουλος δυστυχώς θολώνει τη σκέψη μας και μας εμποδίζει να αξιολογήσουμε σωστά τα δεδομένα. Τα εργασιακά δεδομένα στις μέρες μας χρειάζονται ψύχραιμη και μεθοδική αντιμετώπιση και πάνω απ’ όλα θετική και δημιουργική διάθεση, απέναντι σε κάθε εργασιακή ευκαιρία που μας δίνεται προκειμένου να ωφεληθούμε τελικά απ’ αυτήν.

Ένα σύντομο σημείωμα για την Κοινωφελή Εργασία, στο φίλο της διπλανής πόρτας

Γράφει ο Κωνσταντίνος Σκριάπας,

Οικονομολόγος – Σύμβουλος Ανάπτυξης

Πρόεδρος Δικτύου ΜΚΟ Θεσσαλίας

Μέλος του Πανελλήνιου Παρατηρητήριου των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών

ΒΟΛΟΣ

Επειδή τις τελευταίες μέρες παρατηρείται μια δυσάρεστη κατάσταση, αναφορικά με το ρόλο των ΜΚΟ στην κοινωφελή εργασία και τη δημιουργία ενός κινήματος μίσους, από τους ίδιους τους εργαζόμενους στα Προγράμματα αυτά, κατά των Εθελοντικών Οργανώσεων, που από τη φύση τους είναι οι μόνοι τους σύμμαχοι και υπερασπιστές τους, δεν μπορούμε να μείνουμε απαθείς.

«Κοινωφελής» εργασία χωρίς δικαιώματα

Του Γιώργου Κατερίνη

Συλλογική σύμβαση με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Βόλου υπέγραψαν 1.237 εργαζόμενοι που προσελήφθησαν για να ενοικιαστούν στην τοπική αυτοδιοίκηση της Μαγνησίας. Όσο κι αν ακούγεται παράξενο, οι εργαζόμενοι αυτοί είναι μέρος του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας που υλοποιείται μέσω του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σε διάφορες περιοχές της χώρας. Συνολικά 57.000 άνεργοι προσελήφθησαν με 5μηνη σύμβαση μέσω μη κυβερνητικών οργανώσεων, για να στελεχώσουν ανάγκες της τοπικής και περιφερειακής αυτοδιοίκησης. Ανάμεσα στις διάφορες ΜΚΟ που έσπευσαν να επωφεληθούν αυτού του προγράμματος (Ηλιαχτίδα στη Λέσβο, Δρόμοι της Ελιάς στη Μεσσηνία κ.λπ.), και το ινστιτούτο της ΓΣΕΕ, το οποίο μάλιστα όπως καταγγέλλουν οι… ανταγωνιστές του κατόρθωσε να πάρει τη μερίδα του λέοντος – περίπου το 60% των θέσεων.

Το κίνητρο των διαφόρων «κοινωφελών» οργανώσεων που έτρεξαν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα είναι η προμήθεια 5%, η οποία ξεπερνά τα 8,9 εκατομμύρια ευρώ (αν υλοποιηθεί όλο το πρόγραμμα).

Γ.Σ.Ε.Ε.-Μ.Κ.Ο. : «σκάνδαλο» στην κοινωνική εργασία

Του Μάριου Κατσούρου*

Δύο χρόνια μετά την εφαρμογή του μνημονίου και των πολιτικών του, η οποία εκτός των άλλων δεινών είχε και ως αποτέλεσμα την κατάρρευση του όποιου κοινωνικού κράτους υπήρχε στην χώρα μας, έρχεται ο θεσμός της κοινωνικής εργασίας μέσω ΜΚΟ να θέσει το νέο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων που θα επιχειρήσουν οι μνημονιακές δυνάμεις να επιβάλουν για την άλλη μέρα. Επισφαλείς σχέσεις εργασίας, κακοπληρωμένες, ρουσφετολογικές, με αδιαφανείς διαδικασίες, σε αντικατάσταση της μόνιμης και σταθερής εργασίας, ένας εργασιακός μεσαίωνας έχει αρχίσει την λειτουργία του και με τη συμμετοχή της πράσινης ΓΣΕΕ. Ολόκληροι τομείς της τοπικής αυτοδιοίκησης οδηγηθήκαν σε πλήρη κατάρρευση, μετά από την εφαρμογή του δόγματος καμία πρόσληψη. Οι κοινωνικές καθώς και οι ανταποδοτικές υπηρεσίες των Δήμων υπολειτουργούν, μετά και την παράνομη παρακράτηση πόρων από το Κράτος, οδηγώντας τους ΟΤΑ σε ασφυξία και αναστολή των κοινωνικών παροχών.

Μ.Κ.Ο. και Τοπική Αυτοδιοίκηση: Οι Δουλέμποροι του 21ου αιώνα!

Για μία ακόμα φορά Δήμοι της χώρας πρωτοστατούν στην υλοποίηση των αντιλαϊκών πολιτικών του μνημονίου. Με την προθυμία (με το αζημίωτο) των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, όπου ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα στις περιοχές που δραστηριοποιούνται οι συγκεκριμένες ΜΚΟ για πεντάμηνη απασχόληση (εδώ), με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

 

 

 

Αξιολόγηση Χρήστη:  / 1